Сколько лидеров в нашей стране?

Кто такие лидеры? Ими рождаются или становятся? Важно ли быть лидером для успешной жизни?

03 Марта 2014

Далеко не все, кто назвал себя лидером, готовы проявлять инициативу при принятии каких-нибудь решений или организации мероприятий. И не каждый назвавший себя лидером обладает способностью убеждать других людей. Хотя, безусловно, уверенные, что им присущи лидерские качества, чаще остальных говорят, что умеют влиять на окружающих. Но, по мнению россиян, лидером человека делает не столько это умение, сколько целеустремленность, человечность и порядочность.

ТелеФОМ – репрезентативный опрос населения от 18 лет и старше. В опросе участвовали 1000 респондентов. Интервью в режиме телефонного опроса по случайной выборке номеров мобильных и стационарных телефонов. 320 городов, 160 сел. Статистическая погрешность не превышает 3,8%.

Есть такое выражение – «лидерские качества». Какие качества, на ваш взгляд, делают человека лидером?

ДАННЫЕ В % ОТ ОПРОШЕННЫХ
Открытый вопрос

Как вам кажется, вы скорее обладаете или не обладаете лидерскими качествами?

ДАННЫЕ В % ОТ ГРУПП

Чаще других говорят, что обладают лидерскими качествами

Чаще других говорят, что не обладают лидерскими качествами

Представьте, что вы с друзьями собираетесь вместе провести время. Как вы скорее поступите: сами предложите, где и как провести время, или будете ждать, что инициативу проявит кто-то другой?

ДАННЫЕ В % ОТ ГРУПП

Представьте, что вам с коллегами нужно решить рабочий вопрос. Как вы скорее поступите: предложите свое решение этого вопроса или будете ожидать предложений от других?

ДАННЫЕ В % ОТ ГРУПП

Как вам кажется, вы скорее умеете или не умеете убеждать других людей, влиять на них?

ДАННЫЕ В % ОТ ГРУПП

Одни считают, что лидерами рождаются. Другие считают, что лидерами становятся. Какая точка зрения вам ближе?

ДАННЫЕ В % ОТ ГРУПП

Вы сейчас работаете или не работаете? Если нет, то вы когда-нибудь работали или никогда не работали?

ДАННЫЕ В % ОТ ОПРОШЕННЫХ

Есть ли в вашем подчинении сотрудники или нет?

ДАННЫЕ В % ОТ ОПРОШЕННЫХ
Вопрос задавался работающим – отвечали 59% респондентов

Вам нравится или не нравится руководить людьми?

Вопрос задавался тем, у кого есть сотрудники в подчинении, – отвечали 25% респондентов

А вы бы хотели или не хотели руководить людьми?

Вопрос задавался тем, у кого нет сотрудников в подчинении, – отвечали 34% респондентов

А когда вы работали, у вас в подчинении были сотрудники или нет? Если были, то вам нравилось или не нравилось руководить людьми?

ДАННЫЕ В % ОТ ОПРОШЕННЫХ
Вопрос задавался тем, кто не работает, но работал раньше, – отвечали 39% респондентов

Как вам кажется, обязательно или необязательно обладать лидерскими качествами, чтобы добиться успеха в жизни?

ДАННЫЕ В % ОТ ГРУПП
Источник данных: «ТелеФОМ» – телефонный опрос граждан РФ 18 лет и старше по случайной выборке номеров мобильных и стационарных телефонов. 2 февраля 2014. 320 городов, 160 сел. Статистическая погрешность не превышает 3,8%.

По заказу ООО инФОМ
Теги:
материалы
12 декабря 2017 года в Общественной палате Российской Федерации состоялась презентация Ежегодного доклада о состоянии гражданского общества в стране в 2017 году. В нём использовались данные ФОМ
Исследование возможной связи между ощущением счастья и оказанием помощи другим людям, проведенное совместно Фондом «Общественное мнение» и благотворительным фондом «Линия жизни».
Россияне называют главные события 2017-го в стране и в мире
Традиционно ФОМ просит россиян назвать персону года в культуре, спорте, политике. Человеком года в культуре в этот раз чаще всего люди называли Дмитрия Хворостовского
Доверяют благотворительным организациям 45% россиян (среди молодых – 55%), не доверяют – 36% опрошенных. Основные причины недоверия: «деньги не доходят до цели», «много денег разворовывается», «нет прозрачности их деятельности», «нет контроля за перечисленными деньгами»
Комментарии
Добавить комментарий

Комментарии отсутствуют