Другие рубрики
Вопросы об инициативе на работе задавались только работающим – 57% россиян. Данные в % от этой группы.
Давайте поговорим об инициативе на рабочем месте. Как вы считаете, работа в вашей организации (на вашем предприятии) организована эффективно или неэффективно?
ДАННЫЕ В % ОТ РАБОТАЮЩИХ
У вас когда-нибудь возникали мысли, идеи, как улучшить работу в вашей организации (на предприятии), или никогда таких идей не возникало?
ДАННЫЕ В % ОТ РАБОТАЮЩИХ
Припомните в общих чертах, какие именно идеи у вас возникали?
ДАННЫЕ В % ОТ РАБОТАЮЩИХ
Открытый вопрос. Задавался тем, у кого возникали идеи по улучшению работы, – отвечали 64% работающих
Делились ли вы этими идеями с кем-нибудь на работе? Если да, то с кем – с коллегами или с начальством?
ДАННЫЕ В % ОТ РАБОТАЮЩИХ
Вопрос задавался тем, у кого возникали идеи по улучшению работы, – отвечали 64% работающих
Почему вы ни с кем не делились этими идеями?
ДАННЫЕ В % ОТ РАБОТАЮЩИХ
Открытый вопрос. Задавался тем, кто не делился идеями по учучшению работы, – отвечали 8% работающих
В конечном итоге эти идеи были или не были реализованы в вашей организации (на вашем предприятии)?
ДАННЫЕ В % ОТ РАБОТАЮЩИХ
Вопрос задавался тем, у кого возникали идеи по улучшению работы, – отвечали 64% работающих
Как руководство вашей организации (предприятия) обычно относится к идеям, предложениям сотрудников по улучшению работы: положительно, отрицательно или безразлично?
ДАННЫЕ В % ОТ ГРУПП РАБОТАЮЩИХ
Как сотрудники вашей организации (предприятия) обычно относятся к идеям, предложениям своих коллег по улучшению работы: положительно, отрицательно или безразлично?
ДАННЫЕ В % ОТ РАБОТАЮЩИХ
Источник данных: «ТелеФОМ» – телефонный опрос граждан РФ 18 лет и старше по случайной выборке номеров мобильных и стационарных телефонов. 27 октября 2013. 320 городов, 160 сел. Статистическая погрешность не превышает 3,8%.
По заказу ИнФОМ
По заказу ИнФОМ
Комментарии отсутствуют