Сотрудники ФОМ вошли в рейтинг Топ-1000 российских менеджеров

Премия – проект Ассоциации менеджеров, продвигающий самые высокие стандарты управления

04 Октября 2017

Ассоциация менеджеров России и ИД «Коммерсантъ» опубликовали 18-й ежегодный рейтинг Топ-1000 российских менеджеров. Управляющий директор ФОМ Лариса Паутова вошла в ТОП-100 директоров по корпоративным и общественным связям.

Новый сотрудник агентства ФОМ.РУ – директор по коммуникациям Иван Тютюнджи – также в рейтинге ТОП-100 директоров по корпоративным и общественным связям (отрасль «Профессиональные услуги»). Ранее Иван возглавлял PR-службу Head Hunter.

Рады за наших коллег, поздравляем, гордимся!

Премия «Топ-1000 российских менеджеров» — проект Ассоциации менеджеров, продвигающий самые высокие стандарты управления.

Учреждая премию «Топ-1000 российских менеджеров», Ассоциация менеджеров преследует следующие цели:

  • выявление лучшего управленческого опыта на территории Российской Федерации
  • привлечение общественного внимания к росту профессиональной репутации российского топ-менеджмента
  • развитие социальной роли российского бизнеса, диалога бизнеса и власти, объяснение вклада бизнес-сообщества в общественное развитие
  • формирование позитивного имиджа отечественного бизнеса и его представителей в российской общественной среде и на международной арене

Премия «Топ-1000 российских менеджеров» присуждается в следующих основных номинациях:

  • Высший руководитель
  • Финансовый директор
  • Коммерческий директор
  • Директор по маркетингу
  • ИТ-директор
  • Директор по персоналу
  • Директор по о общественным и корпоративным связям
  • Директор по логистике общественным и корпоративным связям
  • Директор по отношениям с органами власти
  • Директор по корпоративному управлению
  • Директор по правовым вопросам

материалы
О работе

06 Сентября

Согласно опросу, работают 55% россиян – вопросы о работе задавались только им. 69% своей работой удовлетворены, 28% ею недовольны. Только 21% работающих считают, что в случае необходимости они смогли бы легко устроиться в другом месте, 73% говорят, что сделать это будет трудно
44% россиян назвали свои жилищные условия хорошими, столько же – терпимыми, 11% – плохими. Потребность улучшить жильё есть у 59% участников опроса, финансовые возможности для этого – у 15% респондентов
59% россиян наблюдают рост рождаемости. По их мнению, происходит это «в основном из-за материнского капитала», выплаты «пособий до полутора лет», и в целом потому, что «государство помогает мамам». 11% опрошенных наблюдают снижение рождаемости, и причину видят в «нищете, неблагополучии»
Если бы работающим россиянам предложили выбор: больше работать и больше получать, меньше работать и меньше получать или оставить всё как есть, две трети из них выбрали бы первый вариант, только 2% – второй, треть не стали бы ничего менять
Семейные роли

30 Августа

За 6 лет стало существенно (на 11 п.п.) больше заявляющих, что если бы кто-то из их знакомых, став отцом, взял отпуск по уходу за ребенком, они отнеслись бы к этому положительно. Более распространенным стало представление, что и женщины, и мужчины откладывают рождение ребенка на более позднее время
Комментарии
Добавить комментарий

Комментарии отсутствуют