О работе

Довольны ли люди своей работой? И смогут ли при необходимости легко её сменить?

06 Сентября 2018

Половина работающих говорят, что на их предприятии или в организации интересы работников скорее совпадают с интересами руководства, 29% утверждают, что у них на работе интересы руководителей и рядовых сотрудников расходятся (вопрос задавался только работодателям и наёмным работникам). 41% работающих в последние год-два приходилось работать сверхурочно, в выходные, 35% выполняли нужную для организации работу без вознаграждения.
скачать данные
ФОМнибус – репрезентативный опрос населения от 18 лет и старше. В опросе участвовали 1500 респондентов – жителей 104 городских и сельских населенных пунктов в 53 субъектах РФ. Интервью в режиме face-to-face проходили по месту жительства респондентов. Статистическая погрешность не превышает 3,6%.

Занятость

ДАННЫЕ В % ОТ ОПРОШЕННЫХ

Каково ваше положение на основном месте работы?

ДАННЫЕ В % ОТ РАБОТАЮЩИХ

 
Наёмный работник 86
Индивидуальный предприниматель без образования юридического лица 3
Самозанятый, фрилансер (например, дизайнер, адвокат, журналист) 3
Хозяин или руководитель предприятия, работодатель 2
Другое 5
Затрудняюсь ответить 1

Вы в целом удовлетворены или не удовлетворены своей нынешней работой?

ДАННЫЕ В % ОТ РАБОТАЮЩИХ

Как вы думаете, если бы вы захотели сменить работу, вам было бы сейчас легко или трудно в течение двух-трёх месяцев найти место работы не хуже нынешнего?

ДАННЫЕ В % ОТ РАБОТАЮЩИХ

Что из перечисленного вам доводилось делать за последние год-два?

ДАННЫЕ В % ОТ РАБОТАЮЩИХ
Карточка, любое число ответов
  6 сентября 2009 26 августа 2018
Помогать в работе новым сотрудникам, коллегам 39 44
Работать сверхурочно, в выходные дни 31 41
Искать нужную информацию с помощью интернета 17 39
Выполнять нужную для организации работу без вознаграждения 29 35
Подрабатывать, иметь дополнительный заработок 19 30
Проводить досуг с товарищами по работе 28 21
Получать дополнительное образование, повышать квалификацию 17 17
Добиваться повышения зарплаты для себя 11 18
Приобретать книги, газеты, журналы по профессии, специальности 13 14
Осваивать новую профессию, специальность 12 13
Вносить рацпредложения, быть инициатором нововведений у себя на работе 10 11
Добиваться повышения зарплаты для товарищей по работе 7 10
Участвовать в отраслевых, профессиональных конференциях, выставках 6 7
Посещать курсы иностранных языков 1 4
Работать в профсоюзе 4 4
Приобретать акции своего предприятия <1 1
Всё перечисленное <1 <1
Ничего из перечисленного 19 14
Затрудняюсь ответить 3 1

Как вы думаете, на вашем предприятии (в вашей организации) интересы работников скорее совпадают или противоречат интересам владельцев или руководства предприятия (организации)?

ДАННЫЕ В % ОТ РАБОТАЮЩИХ
Вопрос задавался наёмным работникам и работодателям (хозяевам или руководителям предприятий) – отвечали 88% работающих. Карточка, один ответ
Источник данных: «ФОМнибус» – опрос граждан РФ от 18 лет и старше. 26 августа 2018 г. 53 субъекта РФ, 104 населенных пункта, 1500 респондентов. Статпогрешность не превышает 3,6%.

По данным исследований ООО «инФОМ» в рамках заказа Фонда «Общественное мнение» (проект ФОМ-ОМ)
Теги: Работа
материалы
44% россиян назвали свои жилищные условия хорошими, столько же – терпимыми, 11% – плохими. Потребность улучшить жильё есть у 59% участников опроса, финансовые возможности для этого – у 15% респондентов
59% россиян наблюдают рост рождаемости. По их мнению, происходит это «в основном из-за материнского капитала», выплаты «пособий до полутора лет», и в целом потому, что «государство помогает мамам». 11% опрошенных наблюдают снижение рождаемости, и причину видят в «нищете, неблагополучии»
Ассоциация менеджеров России и ИД «Коммерсантъ» опубликовали 18-й ежегодный рейтинг Топ-1000 российских менеджеров. Управляющий директор ФОМ Лариса Паутова вошла в ТОП-100 директоров по корпоративным и общественным связям (отрасль «Профессиональные услуги»)
Если бы работающим россиянам предложили выбор: больше работать и больше получать, меньше работать и меньше получать или оставить всё как есть, две трети из них выбрали бы первый вариант, только 2% – второй, треть не стали бы ничего менять
Семейные роли

30 Августа

За 6 лет стало существенно (на 11 п.п.) больше заявляющих, что если бы кто-то из их знакомых, став отцом, взял отпуск по уходу за ребенком, они отнеслись бы к этому положительно. Более распространенным стало представление, что и женщины, и мужчины откладывают рождение ребенка на более позднее время
Комментарии
Добавить комментарий

Комментарии отсутствуют