Опоздания на работу

Кто и почему чаще опаздывает на работу? И что за это бывает?

19 Ноября 2013

Больше других склонны к непунктуальности молодые люди и москвичи. Люди среднего возраста и жители малых городов и сел чаще остальных утверждают, что никогда не опаздывают на работу. Самая распространенная причина опозданий – пробки и перебои в работе транспорта. Нередко люди просто просыпают. Самые распространённые меры по борьбе с опозданиями – штрафы, лишение премий или устные выговоры. Но 54% работающих сказали, что у них на работе никаких особых мер против опозданий не принимают.
скачать данные
ФОМнибус – репрезентативный опрос населения от 18 лет и старше. В опросе участвовали 1500 респондентов – жителей 100 городских и сельских населенных пунктов в 43 субъектах РФ. Интервью в режиме face-to-face проходили по месту жительства респондентов. Статистическая погрешность не превышает 3,6%.

Вопросы на тему опозданий на работу задавались только работающим – 57% россиян. Данные приводятся в % от этой группы

Случается ли вам опаздывать на работу, и если да, то как часто?

ДАННЫЕ В % ОТ ГРУПП РАБОТАЮЩИХ

Чаще других опаздывают на работу

Чаще других никогда не опаздывают на работу

На сколько минут в среднем вы опаздываете на работу?

ДАННЫЕ В % ОТ РАБОТАЮЩИХ
Вопрос задавался тем, кто опаздывают на работу, – отвечали 26% работающих

Почему, по каким причинам вы опаздываете на работу?

ДАННЫЕ В % ОТ РАБОТАЮЩИХ
Открытый вопрос. Задавался тем, кто опаздывает на работу, – отвечали 26% работающих

На вашей работе применяются или не применяются какие-либо меры против опозданий, санкции к опоздавшим? И если применяются, то какие именно?

ДАННЫЕ В % ОТ РАБОТАЮЩИХ
Открытый вопрос
Источник данных: «ФОМнибус» – опрос граждан РФ от 18 лет и старше. 3 ноября 2013. 43 субъекта РФ, 100 населенных пунктов, 1500 респондентов. Интервью по месту жительства. Статпогрешность не превышает 3,6%.

По заказу ИнФОМ
Теги: Работа
материалы
Как сотрудники частных и государственных предприятий оценивают положение дел в своей организации, вероятность потери работы и последующего трудоустройства?
Работающие и безработные оценивают ситуацию с занятостью в своем населенном пункте. Инфографика ФОМ
О работе

24 Декабря

Важнейший критерий при выборе работы для большинства россиян трудоспособного возраста – хорошая зарплата. На втором месте, с большим отрывом, график работы, на третьем – возможность самореализации
34% работающих уволились бы, если бы имели достаточно средств к существованию. Среди людей предпенсионного и пенсионного возраста 56% заявили, что прекратили бы работать, имей они достаточно денег
Около 70% жителей больших городов сообщают, что их дому требуется капремонт. Решение собирать на это деньги со всех жителей многоквартирных домов люди, как правило, не поддерживают
Комментарии
Добавить комментарий

Комментарии отсутствуют