Так, среди тех, кто в месяц получает за работу до 10 000 рублей, почти две трети (64%) считают такое положение дел несправедливым, а среди тех, чья зарплата от 10 001 до 20 000, – половина (51%). В группе с уровнем зарплаты 20 001–30 000 рублей доли тех, кто считает размер своего вознаграждения правильным, и тех, кто чувствует несправедливость, сопоставимы. А среди респондентов с зарплатой более 30 000 рублей уже явно перевешивает доля тех, кто считает, что их усилия вознаграждаются справедливо (см. табл. 1).

Такая зависимость – чем ниже доход, тем чаще он представляется несправедливым, – может показаться естественной. Но ведь известно, что потребности и запросы растут с увеличением доходов, и если речь не идёт о физическом выживании, представители разных доходных групп могут испытывать одинаково острую нехватку средств на нечто, по их мнению, необходимое – будь то тёплая обувь или автомобиль. Учтём и фактор ближайшего социального окружения работающих россиян, в котором обычно есть как люди с большими, так и с меньшими доходами, о каких бы суммах ни шла речь. То есть если бы респонденты в своих суждениях о справедливости ориентировались на жизненную ситуацию знакомых, то доля людей, претендующих на более высокую оплату труда, была бы примерно одинаковой в разных группах по доходу. Наконец, не забудем, что речь в вопросе идет о соответствии между оплатой труда и его объемом / сложностью. При этом вряд ли число много работающих людей, считающих при этом свою работу непростой, сильно различается в разных группах.

Тем не менее, как видим, россияне, зарабатывающие меньше определённого уровня (около 30 000 рублей), испытывают гораздо более сильную депривацию, чаще ощущают, что лишены того, что им причитается по праву. Похоже, на их оценку степени соответствия собственного труда и вознаграждения влияет довольно широкий контекст, включающий средний уровень доходов по региону и стране, стандарты потребления, представления о том, «как живут люди». То есть речь идёт не об оценке стоимости своего труда на рынке, а скорее об общем чувстве «социальной справедливости». Недаром «водораздел» близок к среднему значению заработной платы по выборке (примерно 26 000 рублей).

Далее можно было бы предположить, что респонденты интуитивно ориентируются на этот «средний уровень» и в своих представлениях о том, как должен оплачиваться их труд. Но на деле, отвечая на вопрос, какое вознаграждение было бы справедливым за выполняемую ими работу, россияне исходили скорее из текущего уровня своей зарплаты и редко называли суммы, превышающие его более чем на 50–100%. Так, среди тех, кто на настоящий момент зарабатывает до 10 000 рублей, 37% считают, что их труд стоит 10 001–20 000 рублей, и только 7% претендуют на зарплату 20 001–30 000 рублей. Это правило работает и для других групп по уровню заработной платы (см. табл. 2). Если текущий заработок в среднем по выборке составил примерно 26 00 рублей, то средняя зарплата, которую указывали в качестве справедливой, оказалась около 40 000 рублей.

Получается, что даже тем, кто остро ощущает несоразмерность вознаграждения с учётом объёмов вложенного труда, сложно выйти за рамки текущих социальных условий, которые диктуют представления о возможном и должном. Общее настроение россиян, чувство социальной справедливости или несправедливости формируется широким набором факторов, включая средний уровень жизни в стране, социальное расслоение, соответствующий медийный фон. Когда же речь заходит о том, чтобы оценить свой труд, назвав конкретную сумму, люди чаще руководствуются «принципом реальности», который, как оказалось, несколько расходится с общими представлениями о справедливости.